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Pagamento atrai colaboradores de longo prazo ou prestadores de serviço? Uma investigação inicial sobre o Google Summer of Code 2014

Jefferson O Silva Igor Scaliante Wiese; Igor Steinmacher; Marco Aurélio Gerosa; Simpósio Brasileiro de Sistemas Colaborativos (12. 2015 Salvador)

Anais Porto Alegre: SBC, 2015

Porto Alegre SBC 2015

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    Pagamento atrai colaboradores de longo prazo ou prestadores de serviço? Uma investigação inicial sobre o Google Summer of Code 2014
  • Autor: Jefferson O Silva
  • Igor Scaliante Wiese; Igor Steinmacher; Marco Aurélio Gerosa; Simpósio Brasileiro de Sistemas Colaborativos (12. 2015 Salvador)
  • Assuntos: SOFTWARE LIVRE; COOPERAÇÃO; CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO; Incentivos; Recompensas; Motivação; Google Summer Of Codem; Novatos; Hackathons
  • É parte de: Anais Porto Alegre: SBC, 2015
  • Notas: Disponível em: <http://www.lbd.dcc.ufmg.br/colecoes/sbsc/2015/017.pdf>. Acesso em: 22 nov. 2017
  • Descrição: Comunidades online de colaboração aberta dependem da atração de novos colaboradores para manterem-se sustentáveis. Algumas comunidades promovem programas para atrair e reter novos colaboradores, muitas vezes utilizando incentivos financeiros. O Google Summer of Code (GSoC) é um programa global que possui como meta encorajar desenvolvedores a participarem em projetos de software livre por meio de recompensas financeiras. Esta pesquisa objetiva investigar se estudantes que participaram dos projetos do Apache Software Foundation no GSoC 2014 continuaram a contribuir após o término do programa. Nossas descobertas sugerem que os estudantes que participam tem perfil de prestadores de serviço, não voltando a contribuir após o término do programa, exceto para propor outros projetos em edições posteriores.
  • Editor: Porto Alegre SBC
  • Data de criação/publicação: 2015
  • Formato: p. 122-129.
  • Idioma: Português
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