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DIMENSÕES DA TERCEIRIZAÇÃO E PRECARIEDADE DO TRABALHO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO

Braunert, Mariana Bettega ; Silva Figueiredo, Igor

Caderno CRH, 2021, Vol.34, p.e021012

Salvador: Universidade Federal da Bahia, Centro de Recursos Humanos

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  • Título:
    DIMENSÕES DA TERCEIRIZAÇÃO E PRECARIEDADE DO TRABALHO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO
  • Autor: Braunert, Mariana Bettega ; Silva Figueiredo, Igor
  • Assuntos: Accidents ; Acidentes de Trabalho ; Augmentation ; Companies ; Electricity ; Empresas Estatais ; High risk ; Hiring ; Interviews ; Neoliberalism ; Occupational safety ; Outsourcing ; Precariedade ; Productivity ; Setor Elétrico ; SOCIOLOGY ; Terceirização ; Workers
  • É parte de: Caderno CRH, 2021, Vol.34, p.e021012
  • Descrição: Este artigo tem como objetivo analisar algumas dimensões da terceirização e precariedade do trabalho em duas importantes companhias estatais de energia elétrica do Brasil: a Cemig (MG) e a Copel (PR). Através da análise de dados quantitativos e qualitativos, obtidos por meio de entrevistas realizadas principalmente com trabalhadores e dirigentes sindicais das empresas analisadas, constatamos um aumento crescente das contratações indiretas, que constitui uma das principais estratégias de redução de custos e aumento da produtividade. Entre os tantos aspectos que acompanham a precariedade do trabalho terceirizado, como o rebaixamento salarial e o enfraquecimento das lutas coletivas, ressaltamos o aumento do número de acidentes de trabalho, que se revela a dimensão mais preocupante do processo de terceirização de atividades que, por sua própria natureza, colocam os trabalhadores em situação de alto risco, como é o caso das desempenhadas por empresas do setor elétrico.
  • Editor: Salvador: Universidade Federal da Bahia, Centro de Recursos Humanos
  • Idioma: Inglês;Português

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