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Interface entre compromiso profesional y organizacional recursos humanos en el sector salud

E. O. Llapa Rodríguez Maria Auxiliadora Trevizan; Gilberto Tadeu Shinyashiki; Isabel Amélia Costa Mendes

Enfermería Global Murcia v. 14, on-line, 2008

Murcia 2008

Localização: FEARP - Fac. Econ. Adm. Cont. de R. Preto    (pcd 1731367 )(Acessar)

  • Título:
    Interface entre compromiso profesional y organizacional recursos humanos en el sector salud
  • Autor: E. O. Llapa Rodríguez
  • Maria Auxiliadora Trevizan; Gilberto Tadeu Shinyashiki; Isabel Amélia Costa Mendes
  • Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; RECURSOS HUMANOS; PROFISSIONAIS DA SAÚDE
  • É parte de: Enfermería Global Murcia v. 14, on-line, 2008
  • Notas: Impresso
  • Descrição: El vínculo que el individuo establece con su organización es sumamente importante. Compromiso organizacional y profesional son focos a ser tratados como constructos multidimensionales, siendo importantes cuando son utilizados en forma conjunta al investigar un mismo objeto de estudio. De naturaleza exploratoria, el objetivo del presente estudio es analizar la relación de los compromisos organizacional y profesional de los trabajadores de la salud. Considerando que este vínculo puede tener importantes consecuencias para una organización que emplea profesionales, el gran vacio creado entre ambos constructos es algo que debe ser evaluado. Entender cómo se relacionan y cómo deben conciliarse estos dos compromisos es de especial importancia para la comprensión de los subsidios que estos puede traer para la organización y para la profesión. Los resultados muestran que estudios sobre compromiso en el trabajo dentro del sector salud son necesarios una vez que contribuyen a la comprensión de actitudes y comportamientos de los actores en el aspecto profesional y organizacional
  • Editor: Murcia
  • Data de criação/publicação: 2008
  • Formato: on-line.
  • Idioma: Espanhol

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