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Theories of communication, transfer of knowledge and implications on the subservience of subjects in organizations; Teorias da comunicação, transferência do conhecimento e implicações na subserviência dos sujeitos nas organizações; Teorías de la comunicación, transferencia del conocimiento e implicaciones sobre la subordinación de los sujetos en las organizaciones

Lima, Fábia Pereira

Organicom; v. 15 n. 28 (2018): Comunicação, Estudos para a Paz e Violência Organizacional; 287-298

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2018-09-25

Acesso online

  • Título:
    Theories of communication, transfer of knowledge and implications on the subservience of subjects in organizations; Teorias da comunicação, transferência do conhecimento e implicações na subserviência dos sujeitos nas organizações; Teorías de la comunicación, transferencia del conocimiento e implicaciones sobre la subordinación de los sujetos en las organizaciones
  • Autor: Lima, Fábia Pereira
  • Assuntos: Theories Of Communication; Knowledge Transfer; Knowledge Management; Critical Discourse Analysis; Teorías De La Comunicación; Tranferencia Del Conocimiento; Geston Del Conocimiento; Análisis Crítico Del Discurso; Teorias Da Comunicação; Transferência Do Conhecimento; Gestão Do Conhecimento; Análise Crítica Do Discurso
  • É parte de: Organicom; v. 15 n. 28 (2018): Comunicação, Estudos para a Paz e Violência Organizacional; 287-298
  • Descrição: Este artículo refleja sobre estudios de transferencia de conocimiento en las organizaciones denunciando cómo ciertas concepciones pueden encubrir postulados que coser el hombre y abrir el camino para la naturalización de corrientes teóricas y prácticas de subordinación al modelo productivo capitalista que se reproducen e integran la cultura organizacional. Defiende que los estudios de comunicación organizacional pueden y deben contribuir a deconstruir premisas que integren la sutil red de violencias simbólicas que pautan relaciones sociales, objetos de investigación y prácticas organizacionales.  
    This article reflects on studies of knowledge transfer in organizations denouncing how certain conceptions can cover up postulates that restrain man and open the way for the naturalization of theoretical currents and practices of subservience to the capitalist productive model that are reproduced and integrate the organizational culture. He argues that organizational communication studies can and should contribute to the deconstruction of premises that integrate the subtle network of symbolic violence that guide social relations, research objects and organizational practices.  
    Este artigo reflete sobre estudos de transferência de conhecimento nas organizações, denunciando como certas concepções podem encobrir postulados que coisificam o homem e abrem caminho para a naturalização de correntes teóricas e práticas de subserviência ao modelo produtivo capitalista, que são reproduzidas e integram a cultura organizacional. O artigo defende que os estudos de comunicação organizacional podem e devem contribuir para desconstruir premissas que integrem a sutil rede de violências simbólicas que pautam relações sociais, objetos de pesquisa e práticas organizacionais.  
  • Títulos relacionados: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/150575/147396
  • Editor: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
  • Data de criação/publicação: 2018-09-25
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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