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Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências

Leonardo Guimarães Garcia Cíntia Braga Ferreira Pinheiro

Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação Florianópolis v. 20, n. 43, p. 133-152, 2015

Florianópolis 2015

Localização: FFCLRP - Fac. Fil. Ciên. Let. de R. Preto    (pcd 2726733 Estantes Deslizantes )(Acessar)

  • Título:
    Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências
  • Autor: Leonardo Guimarães Garcia
  • Cíntia Braga Ferreira Pinheiro
  • Assuntos: COMPETÊNCIA INFORMACIONAL; GESTÃO POR COMPETÊNCIAS; CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO
  • É parte de: Encontros Bibli : revista eletrônica de Biblioteconomia e Ciência da Informação Florianópolis v. 20, n. 43, p. 133-152, 2015
  • Descrição: A Ciência da Informação vem apresentando nas últimas décadas importantes contribuições à compreensão da Competência em Informação (CoInfo) dos indivíduos. No entanto, há relativamente pouca literatura sobre a CoInfo nas organizações, e pouquíssimas soluções práticas sobre como desenvolvê-la nesse contexto. Para suprir essa lacuna, uma estratégia seria aproveitar as experiências e as teorias sobre competências vindas da Administração, articulando-as ao domínio da CoInfo. Essa aproximação já foi explorada em alguns trabalhos (ANGULO, 2003; CAMACHO; TARRAGÓ, 2006; MIRANDA, 2004; MIRANDA, 2006), mas a sua pertinência em termos conceituais ainda não foi debatida. Sendo assim, o presente artigo tem por objetivo discutir a possibilidade de aproximação entre a CoInfo e a abordagem das competências existente na Administração. Para tanto, foi selecionado um modelo de Gestão de Pessoas por Competências (GPC) – proposto em Dutra (2004) –, o qual foi confrontado à literatura sobre CoInfo nas organizações. A discussão sobre a convergência entre esses dois campos indica que há coerência em se propor o tratamento da CoInfo por meio da GPC, e que os conceitos e a mecânica da GPC não apenas são convergentes com a CoInfo como também fornecem soluções práticas para problemas antecipados pela literatura. Com isso, conclui-se que a inserção e o desenvolvimento da CoInfo nas organizações por meio do modelo de GPC analisado é conceitualmente viável e apresenta vantagens práticas relevantes
  • Editor: Florianópolis
  • Data de criação/publicação: 2015
  • Formato: p. 133-152.
  • Idioma: Português
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