skip to main content
Idioma:

Competências gerenciais e capacidade para inovação: o caso da electrolux do brasil s/a

Ferigotti, Cristina; Fernandes, Bruno

INMR - Innovation & Management Review; v. 11 n. 1 (2014); 73-96

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2014-04-13

Acesso online

  • Título:
    Competências gerenciais e capacidade para inovação: o caso da electrolux do brasil s/a
  • Autor: Ferigotti, Cristina; Fernandes, Bruno
  • Assuntos: Gestão Da Inovação; Tecnologia
  • É parte de: INMR - Innovation & Management Review; v. 11 n. 1 (2014); 73-96
  • Descrição: Este trabalho examinou as relações entre as competências individuais de líderes e membros de projeto, rotinas/processos organizacionais e inovação tecnológica, por meio de um estudo de caso na Electrolux do Brasil S/A, Curitiba/PR no período de 1999 a 2011, considerando um total de 30 projetos e seus resultados em termos de inovação em produtos. Poucos estudos focam nas competências de liderança e sua interação com processos na configuração de inovações. A metodologia privilegiou um estudo de caso longitudinal, com recorte transversal, em perspectiva multinível, com multimétodos. A pergunta que norteou o trabalho foi: Como se deu a interação entre competências gerenciais e rotinas para o desempenho em inovação? Por meio de técnicas de estatística multivariada foi constatada uma interação entre rotinas organizacionais e competências individuais. De forma mais específica, a análise quantitativa observou ausência de associação entre rotinas/ processos, se consideradas isoladamente, e desempenho em inovação. Porém, quando consideradas em conjunto, notou-se impacto sobre a inovação. Já a análise qualitativa das evidências, obtidas por meio de entrevistas, observação e levantamento de documentos, permitiu observar como a interação ocorreu. O resultado reforça o argumento fundamental da teoria sobre capacidades dinâmicas, a saber, que a configuração de recursos que permite a uma organização sustentar sua capacidade de inovar pressupõe uma combinação entre rotinas/processos favoráveis à inovação e competências gerenciais, ou gestores competentes que alocam adequadamente recursos, concebem, aprimoram e aplicam processos, e lideram equipes com vistas à mudança.
  • Títulos relacionados: https://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79900/83835
  • Editor: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
  • Data de criação/publicação: 2014-04-13
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
Links
Voltar para lista de resultados

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.