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Satisfação e insatisfação no trabalho do enfermeiros: revisão integrativa da literatura

Sartoreto, Isabela Saura

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem 2013-05-15

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    Satisfação e insatisfação no trabalho do enfermeiros: revisão integrativa da literatura
  • Autor: Sartoreto, Isabela Saura
  • Orientador: Kurcgant, Paulina
  • Assuntos: Avaliação De Recursos Humanos; Satisfação No Trabalho; Enfermeiros; Enfermagem; Avaliação Em Saúde; Health Evaluation; Job Satisfaction; Nurses; Nursing; Human Resources Evaluations
  • Notas: Dissertação (Mestrado)
  • Descrição: Introdução: considerando satisfação/insatisfação no trabalho como elemento de essencialidade constitutivo do processo de gerenciamento de recursos humanos para a construção de indicadores de avaliação em saúde e acreditando que os fatores que influenciam ou determinam os sentimentos de satisfação e insatisfação no trabalho tem o potencial de subsidiar a prática gerencial como instrumento de gerenciamento de recursos humanos, desenvolveu-se o presente estudo. Objetivo: conhecer e avaliar a produção científica referente aos significados de satisfação e insatisfação no trabalho de enfermeiros e subsidiar a decodificação dos significados que integram os fatores satisfação e insatisfação no trabalho do enfermeiro. Método: o método adotado no estudo é a Revisão Integrativa da Literatura, tendo como universo de investigação o portal da Biblioteca Virtual em Saúde e as bases de dados Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature e PeriEnf. A amostra foi composta por 26 artigos. Resultados: os dados foram analisados em dois momentos sendo, o primeiro momento quantitativo, em que se analisou a caracterização dos estudos e a síntese das técnicas utilizadas para mensuração da (in) satisfação e o segundo, denominado qualitativo, no qual são apresentadas e analisadas as Categorias Analíticas Satisfação no trabalho do enfermeiro e Insatisfação no trabalho do enfermeiro e as Categorias Empíricas Organização e Dinâmica do Trabalho e Gerenciamento de Recursos Humanos. Conclusões: foram encontrados elementos que interferem tanto na satisfação quanto na insatisfação e elementos que agem isoladamente na satisfação ou na insatisfação. A análise evidenciou a necessidades de capacitar os gerentes com relação a este e outros temas para proporcionar condições de tomar decisões mais assertivas.
  • DOI: 10.11606/D.7.2013.tde-12062013-113313
  • Editor: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem
  • Data de criação/publicação: 2013-05-15
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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