skip to main content
Visitante
Meu Espaço
Minha Conta
Sair
Identificação
This feature requires javascript
Tags
Revistas Eletrônicas (eJournals)
Livros Eletrônicos (eBooks)
Bases de Dados
Bibliotecas USP
Ajuda
Ajuda
Idioma:
Inglês
Espanhol
Português
This feature required javascript
This feature requires javascript
Primo Search
Busca Geral
Busca Geral
Acervo Físico
Acervo Físico
Produção Intelectual da USP
Produção USP
Search For:
Clear Search Box
Search in:
Busca Geral
Or hit Enter to replace search target
Or select another collection:
Search in:
Busca Geral
Busca Avançada
Busca por Índices
This feature requires javascript
This feature requires javascript
Hospital Demography and Turnover Among Nurses
PFEFFER, JEFFREY ; III, CHARLES A. O'REILLY
Industrial relations (Berkeley), 1987-03, Vol.26 (2), p.158-173
[Periódico revisado por pares]
Oxford, UK: Blackwell Publishing Ltd
Texto completo disponível
Citações
Citado por
Exibir Online
Detalhes
Resenhas & Tags
Mais Opções
Nº de Citações
This feature requires javascript
Enviar para
Adicionar ao Meu Espaço
Remover do Meu Espaço
E-mail (máximo 30 registros por vez)
Imprimir
Link permanente
Referência
EasyBib
EndNote
RefWorks
del.icio.us
Exportar RIS
Exportar BibTeX
This feature requires javascript
Título:
Hospital Demography and Turnover Among Nurses
Autor:
PFEFFER, JEFFREY
;
III, CHARLES A. O'REILLY
Assuntos:
Analysis
;
Demography
;
Hypotheses
;
Job Change
;
Labor Turnover
;
Nurses
;
Organizational
;
Organizational Structure
;
Regression analysis
;
Studies
;
Turnover
É parte de:
Industrial relations (Berkeley), 1987-03, Vol.26 (2), p.158-173
Notas:
ark:/67375/WNG-F6K2QL3Q-M
istex:3EB0579AAA98342038A357F9954570D4B91BC8E4
ArticleID:IREL158
ObjectType-Article-1
SourceType-Scholarly Journals-1
ObjectType-Feature-2
content type line 23
Descrição:
There has been increasing interest in examining turnover at the organizational level of analysis. In a study using a sample of more than 250 hospitals, turnover among nurses is found to be negatively related to the local unemployment rate and positively related to two demographic measures which assess the degree of inequality or heterogeneity in length of service among nurses. Turnover in this study is shown to be related to heterogeneity among cohorts, not individuals or groups. The results are consistent with earlier studies which have shown the importance of organizational demography for understanding turnover and demonstrate important differences in the way in which demography can be measured.
Editor:
Oxford, UK: Blackwell Publishing Ltd
Idioma:
Inglês
This feature requires javascript
This feature requires javascript
Voltar para lista de resultados
This feature requires javascript
This feature requires javascript
Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.
Buscando por
em
scope:(USP_VIDEOS),scope:("PRIMO"),scope:(USP_FISICO),scope:(USP_EREVISTAS),scope:(USP),scope:(USP_EBOOKS),scope:(USP_PRODUCAO),primo_central_multiple_fe
Mostrar o que foi encontrado até o momento
This feature requires javascript
This feature requires javascript