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Narrativas organizacionais e impacto: estudo das cartas de Larry Fink aos CEOs

Toreta, Fabio

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Comunicações e Artes 2023-09-15

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    Narrativas organizacionais e impacto: estudo das cartas de Larry Fink aos CEOs
  • Autor: Toreta, Fabio
  • Orientador: Oliveira, Paulo Roberto Nassar de
  • Assuntos: Novas Narrativas; Capitalismo De Stakeholder; Comunicação Organizacional; História E Memória Empresarial; Responsabilidade Social E Ambiental; Social And Environmental Responsibility; Organizational Communication; Business History And Memory; New Narratives; Stakeholder Capitalism
  • Notas: Dissertação (Mestrado)
  • Notas Locais: Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação.
  • Descrição: Em um contexto no qual a humanidade enfrenta as incertezas decorrentes das mudanças climáticas e enfrenta desafios significativos relacionados às desigualdades sociais ao redor do mundo, as organizações surgem como potenciais agentes de transformação, direcionando esforços para causas sociais e ambientais. Este estudo aborda o papel da comunicação organizacional, por meio do uso de novas narrativas, no auxílio ao desenvolvimento de uma sociedade mais sustentável e menos desigual. Como exemplo, foi realizada a análise das cartas anuais de Larry Fink aos CEOs, nas quais, seguindo uma estrutura ritual, ele promove desde 2012 boas práticas de governança e sustentabilidade de longo prazo, incentivando a transição para o chamado capitalismo de stakeholder. A metodologia para a análise do conteúdo das cartas baseia-se no manual de Laurence Bardin e contou com o apoio do programa Iramuteq. Adicionalmente, o estudo também investiga como a comunicação corporativa tem se tornado progressivamente mais estratégica no fomento à construção da cultura organizacional, sobretudo na adaptação à realidade pós-engajamento em causas. A pesquisa procura apresentar perspectivas sobre como, mesmo diante de contradições entre discurso e ações concretas, uma evolução cultural interna pode refletir de forma benéfica no ambiente externo, alavancando a prosperidade das organizações e colaborando com uma transformação coletiva.
  • DOI: 10.11606/D.27.2023.tde-18122023-173704
  • Editor: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Comunicações e Artes
  • Data de criação/publicação: 2023-09-15
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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