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Distance training evaluation: relationships between learning strategies and training satisfaction/ Avaliacao de treinamentos a distancia: relacoes entre estrategias de aprendizagem e satisfacao com o treinamento

Abbad, Gardenia Da Silva ; Correa, Vinicius Pinto ; Meneses, Pedro Paulo Murce

Revista de administração Mackenzie, 2010-03, Vol.11 (2), p.43 [Periódico revisado por pares]

Universidade Presbiteriana Mackenzie

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  • Título:
    Distance training evaluation: relationships between learning strategies and training satisfaction/ Avaliacao de treinamentos a distancia: relacoes entre estrategias de aprendizagem e satisfacao com o treinamento
  • Autor: Abbad, Gardenia Da Silva ; Correa, Vinicius Pinto ; Meneses, Pedro Paulo Murce
  • Assuntos: Analysis ; Cognitive learning ; Learning strategies
  • É parte de: Revista de administração Mackenzie, 2010-03, Vol.11 (2), p.43
  • Descrição: Studies concerning to the ability of the students manage their own learning processes become necessary as the information technology and communication are inserted in the field of organizational training and transfer to the students responsibilities previosly assigned to teachers. This paper, thus, examines the relationship between learning strategies and training satisfaction. Performed in a Organization Public, this research contemplates 216 participants from five distance training courses. Data collected through questionnaires applied on the last day of course showed an association between certain cognitive learning strategies and satisfaction with the performance of tutoring, with the procedures and results and with the graphical interface of the course. Although there are no clues on the direction of these associations, it is speculated that properly programmed courses and active tutoring lead to the use of strategies useful for storage, retrieval and use of information. KEYWORDS Distance training; Training evaluation; Distance training evaluation; Training reaction; Learning strategies. Estudos sobre a capacidade de os alunos gerirem seus proprios processos de aprendizagem tornam-se necessarios a medida que as tecnologias da informacao e comunicacao sao inseridas no campo do treinamento organizacional e transferem para os estudantes as responsabilidades anteriormente atribuidas aos professores. Este artigo, assim, analisa as relacoes entre estrategias de aprendizagem e satisfacao com treinamentos. Realizada em uma organizacao publica, esta pesquisa abarcou 216 participantes de cinco cursos realizados a distancia. Os dados coletados por meio de questionarios aplicados no ultimo dia de curso evidenciaram padroes de associacao entre determinadas estrategias cognitivas de aprendizagem e satisfacao com o desempenho da tutoria, com os procedimentos e os resultados e com a interface grafica do curso. Apesar de nao haver indicios sobre a direcao dessas associacoes, especula-se que cursos adequadamente programados e que contem com tutoria ativa conduzem ao uso de estrategias uteis ao armazenamento, a recuperacao e a utilizacao de informacoes. PALAVRAS-CHAVE Treinamento a distancia; Avaliacao de treinamento; Avaliacao de treinamento a distancia; Reacoes ao treinamento; Estrategias de aprendizagem.
  • Editor: Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Idioma: Espanhol
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  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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