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3 Capacidades institucionais que dotam a agência individual e coletiva para a mudança institucional

Braga, Ana Carolina Simoes ; Bataglia, Walter

Revista de Ciencias da Administracao, 2022-01, Vol.24 (62), p.46 [Periódico revisado por pares]

Universidade Federal de Santa Catarina

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  • Título:
    3 Capacidades institucionais que dotam a agência individual e coletiva para a mudança institucional
  • Autor: Braga, Ana Carolina Simoes ; Bataglia, Walter
  • Assuntos: Agriculture ; Analysis ; Social aspects
  • É parte de: Revista de Ciencias da Administracao, 2022-01, Vol.24 (62), p.46
  • Descrição: A corrente sociológica do neoinstitucionalismo organizacional incorporou diversas abordagens de análise para compreender as instituições, que apresentam perspectivas tanto macrossociológicas quanto microssociológicas. Na perpectiva macro, a ação dos atores sociais é definida pelas instituições e, na perspectiva miro, há uma ênfase na ação dos atores sociais na dinamica institucional. Esse estudo conduz uma revisão crítica da literatura do velho institucionalismo organizacional, focando o constructo capacidade institucional proposto por Selznick e, desenvolve uma analise comparativa entre essas capacidades e as identificadas no neoinstitucionalismo organizacional e suas derivações teóricas. A partir dessa análise é possível sintetizar uma alternativa para o estudo da mudança institucional, i.e., re-institucionalização, com base nas capacidades institucionais, as quais se configuram nos níveis individual e coletivo, e dotam o agência do ator social para a mudança institucional. Palavras-Chave: Capacidades Institucionais; Agência Individual; Agência Coletiva; Mudança Institucional. The sociological stream of organisational neoinstitutionalism incorporated diverse analytic approaches for understanding institutions that present both macro-and micro-sociological perspectives. In the macro perspective, the action of social actors is defined by the institutions; and, in the micro perspective, there is an emphasis on the action of the social actors in the institutional dynamic. This study conducts a critical review of the literature on the old organisational institutionalism, focusing on the construct of institutional capability proposed by Selznick, and develops a comparative analysis between these capabilities and those of organisational neoinstitutionalism, as well as approaches derived from it. From this analysis is possible to synthesise an alternative for studying institutional change (i.e., re-institutionalisation) based upon institutional organisational capabilities, which are configured at the individual and collective levels, and endow the social-actor agency for institutional change. Key-words: Institutional Capabilities; Individual Agency; Collective Agency; Institutional Change.
  • Editor: Universidade Federal de Santa Catarina
  • Idioma: Português
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