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As digitais da cultura percebidas na comunicação da reitoria de um instituto federal; Las marcas de la cultura percibidas en la comunicación de la rectoría de un instituto federal; The marks of culture perceived in the communication of the rectory of a federal institute

Júnior, Francisco Gilson Rebouças Pôrto; Theodoro, Luciana Santos Almeida

Organicom; v. 17 n. 32 (2020): Formação de professores e práticas pedagógicas emergentes na área da comunicação

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2020-06-11

Acesso online

  • Título:
    As digitais da cultura percebidas na comunicação da reitoria de um instituto federal; Las marcas de la cultura percibidas en la comunicación de la rectoría de un instituto federal; The marks of culture perceived in the communication of the rectory of a federal institute
  • Autor: Júnior, Francisco Gilson Rebouças Pôrto; Theodoro, Luciana Santos Almeida
  • Assuntos: Organizational Communication; Organizational Culture; Federal Institute; Comunicación Organizacional; Cultura Organizaciónal; Instituto Federal; Comunicação Organizacional; Cultura Organizacional
  • É parte de: Organicom; v. 17 n. 32 (2020): Formação de professores e práticas pedagógicas emergentes na área da comunicação
  • Descrição: Para compreender que marcas a cultura da reitoria do Instituto Federal do Tocantins (IFTO) pode imprimir em sua comunicação, foi realizada uma pesquisa de campo, com aplicação de um questionário qualiquantitativo junto a servidores e gestores, e a construção de um mapeamento da comunicação. Após análise dos aspectos culturais manifestados nesse mapeamento e posterior desvelamento da cultura organizacional, observou-se que a comunicação reflete aspectos culturais da reitoria do IFTO, uma organização que oscila entre os paradigmas funcionalista e interpretativista.
    Para comprender qué marcas la cultura de la rectoría del Instituto Federal de Tocantins (IFTO) puede imprimir en su comunicación, se realizó una invest igación de campo, con la aplicación de un cuestionario cualitativo-cuantitativo con servidores y gerentes, y la construcción de un mapeo de comunicación. Después de analizar los aspectos culturales manifestados en este mapeo y la posterior revelación de la cultura organizacional, se observó que la comunicación refleja los aspectos culturales de la rectoría IFTO, una organización que oscila entre los paradigmas funcionalista e interpretativo.
    In order to understand which brands the culture of the rectory of the Federal Institute of Tocantins (IFTO) can imprint on its communication, a field research was carried out, with the application of a qualitative-quantitative questionnaire with servers and managers, and the construction of a communication mapping. After analyzing the cultural aspects manifested in this mapping and subsequent unveiling of the organizational culture, it was observed that the communication reflects cultural aspects of the IFTO’s rectory, an organization that oscillates between the functionalist and interpretive paradigms
  • Títulos relacionados: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/166780/161287
  • Editor: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
  • Data de criação/publicação: 2020-06-11
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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