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O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DA CARREIRA PROFISSIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA: DESTAQUE NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS

Paixão, Claudiane Reis da ; Silveira, Amelia

Revista de Carreiras e Pessoas, 2017-04, Vol.7 (1) [Periódico revisado por pares]

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O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DA CARREIRA PROFISSIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA: DESTAQUE NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Autor: Paixão, Claudiane Reis da ; Silveira, Amelia
Assuntos: Sistema de administração da carreira profissional. Carreira profissional. Gestão estratégica de pessoas
É parte de: Revista de Carreiras e Pessoas, 2017-04, Vol.7 (1)
Descrição: A interação entre organizações e indivíduos pela concepção da carreira profissional apresenta duas perspectivas: a do indivíduo e seus atributos e a da organização e gestão da carreira. Nesta pesquisa analisou-se o sistema de administração da carreira profissional que concilia essas perspectivas. A pesquisa foi exploratória, qualitativa, com estudo de caso único. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas e checklists junto aos gestores, pesquisas em documentos e observação não participante. A análise construtivista social evidenciou que a organização com destaque no gerenciamento de pessoas proporciona propósitos de carreira profissional, com ganhos mútuos para indivíduos e organizações.
Editor: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
Idioma: Inglês;Português

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