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Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments

Heloísa de Góes Gigueira Menezes Andrea Bernardes; Simone Coelho Amestoy; Isabel Cristina Kowal Olm Cunha; Maria Lúcia Alves Pereira Cardoso; Alexandre Pazetto Balsanelli

Revista da Escola de Enfermagem da USP São Paulo v. 56, art. e20220265, p. 1-8, 2022

São Paulo 2022

Localização: EERP - Esc. Enfermagem Ribeirão Preto (pcd 3159804 Acervo Digital )(Acessar)

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Título:
Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments
Autor: Heloísa de Góes Gigueira Menezes
Andrea Bernardes; Simone Coelho Amestoy; Isabel Cristina Kowal Olm Cunha; Maria Lúcia Alves Pereira Cardoso; Alexandre Pazetto Balsanelli
Assuntos: LIDERANÇA; RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA); ENFERMAGEM; SERVIÇO HOSPITALAR DE ENFERMAGEM; SATISFAÇÃO NO TRABALHO; HOSPITAIS; QUESTIONÁRIOS; PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM; Leadership; Resilience, Psychological; Nursing; Nursing Service, Hospital; Nursing Administration Research; Pesquisa Em Administração De Enfermagem; Liderazgo; Resiliencia Psicológica; Enfermería; Servicio De Enfermería En Hospital; Investigación En Administración De Enfermería
É parte de: Revista da Escola de Enfermagem da USP São Paulo v. 56, art. e20220265, p. 1-8, 2022
Notas: Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en. Acesso em: 20 out. 2023
Descrição: Objetivo: Analisar a relação entre liderança coaching e resiliência dos enfermeiros no ambiente hospitalar. Método: Estudo transversal, realizado com enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem. Os enfermeiros responderam ao Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança (QUAPEEL) e à Escala de Connor-Davidson para o Brasil-25 (CD-RISC-25BRASIL). Os técnicos/auxiliares de enfermagem responderam ao Questionário de Percepção do Técnico e Auxiliar de Enfermagem no Exercício da Liderança (QUEPTAEEL). Os Testes t de Student e Correlação de Pearson foram utilizados (p ≤ 0,05). Resultados: Verificou-se diferença estatisticamente significante entre autopercepção dos enfermeiros e heteropercepção dos técnicos/auxiliares de enfermagem no exercício da liderança coaching para pontuação total (p = 0,002) e nos seus domínios “Dar e receber feedback” (p < 0,001), “Dar poder e exercer influência” (p < 0,001) e “Apoiar a equipe para o alcance dos resultados” (p = 0,020). Houve correlação estatisticamente significante entre todos os domínios do Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança Coaching e Resiliência. Conclusão: A resiliência se relacionou positivamente com a autopercepção de liderança coaching dos enfermeiros
Editor: São Paulo
Data de criação/publicação: 2022
Formato: art. e20220265, p. 1-8.
Idioma: Inglês

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Heloísa de Góes Gigueira Menezes Andrea Bernardes; Simone Coelho Amestoy; Isabel Cristina Kowal Olm Cunha; Maria Lúcia Alves Pereira Cardoso; Alexandre Pazetto Balsanelli

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