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O discurso da felicidade no contexto das organizações: considerações introdutórias; The discourse of happiness in the context of organizations: introductory considerations; El discurso de la felicidad en el contexto de las organizaciones: consideraciones introductorias

Gomes, Luciana Buksztejn

Novos Olhares; Vol. 8 Núm. 2 (2019); 121-129

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2019-12-06

Acesso online

  • Título:
    O discurso da felicidade no contexto das organizações: considerações introdutórias; The discourse of happiness in the context of organizations: introductory considerations; El discurso de la felicidad en el contexto de las organizaciones: consideraciones introductorias
  • Autor: Gomes, Luciana Buksztejn
  • Assuntos: Happiness; Strategies; Organizations; Felicidad; Estrategias; Organizaciones; Felicidade; Estratégias; Organizações
  • É parte de: Novos Olhares; Vol. 8 Núm. 2 (2019); 121-129
  • Descrição: A la luz del pensamiento complejo (MORIN, 2015, 2013), este artículo tiene como objetivo reflexionar, incluso provisionalmente, sobre la perspectiva de la felicidad en los tiempos contemporáneos, así como identificar la presencia (o no) de elementos que se refieren al discurso de la felicidad, mientras “Estrategias sensibles” (SODRÉ, 2006), en los portales y fanpages de las primeras cinco organizaciones elegidas en Brasil como las mejores empresas para trabajar (GPTW, 2017).
    In the light of complex thinking, this article aims to reflect, even if provisionally, on the perspective of happiness in contemporaneity, as well as to identify the presence (or not) of elements that refer to the discourse of happiness as “sensitive strategies”, in websites and fan pages of the five organizations elected in Brazil as the best companies to work, according to the Great Place to Work.
    À luz do “pensamento complexo”, este artigo objetiva refletir, mesmo que provisoriamente, sobre a perspectiva de felicidade na contemporaneidade, bem como identificar a presença (ou não) de elementos que remetam ao discurso da felicidade, enquanto “estratégias sensíveis”, nos portais e nas fanpages das cinco organizações eleitas no Brasil como as melhores empresas para se trabalhar segundo o Great Place to Work.
  • Títulos relacionados: https://www.revistas.usp.br/novosolhares/article/view/160861/158027
  • Editor: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
  • Data de criação/publicação: 2019-12-06
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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