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O clube dos saberes no hospital análise institucional de uma intervenção

Fernanda de Barros Machado Borges Sueli Damergian

2009

Available at IP - Instituto de Psicologia    (T HM741 B732c e.1 )(GetIt)

  • Title:
    O clube dos saberes no hospital análise institucional de uma intervenção
  • Author: Fernanda de Barros Machado Borges
  • Sueli Damergian
  • Subjects: REDES SOCIAIS; HOSPITAIS PSIQUIÁTRICOS; PSICOLOGIA INSTITUCIONAL larpcal; SAÚDE MENTAL larpcal
  • Notes: Dissertação (Mestrado)
  • Description: O objetivo desta pesquisa é analisar, a partir do referencial da Análise Institucional, a experiência do Clube dos Saberes (CS), um dispositivo que fez parte de uma intervenção institucional, num hospital psiquiátrico privado da cidade de São Paulo, entre os anos 2001 e 2005. O Hospital é uma instituição biforme, com uma organização hierárquica-piramidal e características manicomiais. O CS é uma rede de relacionamentos formada pela troca de saberes e de experiências entre as pessoas de um coletivo, que se organiza democraticamente e visa tanto o crescimento pessoal e individual quanto do próprio coletivo. Ele é proposto ao Hospital como possibilidade de superação da crise enfrentada através da inoculação de uma nova cultura de tratamento, de novas formas relacionamento, de novos modos de funcionamento e organização. A pesquisa envolveu, num primeiro momento, a reconstituição da história dessa experiência a partir da memória da pesquisadora-participante e de registros escritos e, numsegundo momento, a seleção de trechos dessa história que possuíam a qualidade de analisador. A análise mostrou que apesar do CS representar uma esperança de mudança e de superação da crise do hospital, ele sofreu resistências por parte da equipe e enfrentou diversos obstáculos: participação pouco expressiva dos trabalhadores do hospital no desenvolvimento do CS; apreensão distorcida ou limitada do projeto; baixa efetividade das parcerias firmadas; persistência e recrudescimento das
    características manicomiais do hospital; predomínio da organização sobre a clínica e maior atenção à saúde financeira do hospital do que à saúde de seus agentes (pacientes e trabalhadores). Por fim, consideramos que o desenvolvimento do CS foi significativamente prejudicado pela falta de espaços de análise da instituição e de sua alienação
  • Creation Date: 2009
  • Format: 152 p.
  • Language: Portuguese
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