skip to main content

A influência do clima organizacional na satisfação no trabalho

Jarbas Antonio de Biagi junior Gilberto Tadeu Shinyashiki

2010

Localização: FEARP - Fac. Econ. Adm. Cont. de R. Preto    (Biagi junior, Jarbas Antonio de )(Acessar)

  • Título:
    A influência do clima organizacional na satisfação no trabalho
  • Autor: Jarbas Antonio de Biagi junior
  • Gilberto Tadeu Shinyashiki
  • Assuntos: AMBIENTE ORGANIZACIONAL; SATISFAÇÃO NO TRABALHO
  • Notas: Trabalho de Conclusão do Curso (TCC) de Administração, apresentado ao Departamento de Administração da FEARP-USP
  • Descrição: Apesar do clima organizacional e a satisfação no trabalho serem temas amplamente estudados dentro da ciência da administração, poucos foram os estudos que buscaram provar uma relação entre ambos. Assim, o trabalho mostra a existência relação entre ambos e em quais fatores isto ocorre e, quando possível, foi justificado. Neste caso, a pergunta de pesquisa é “Há relação (influência) do clima organizacional na satisfação no trabalho?”. Através desta pergunta de pesquisa neste trabalho mostrou-se a existência ou não de uma relação (influência) entre variáveis do clima organizacional e a satisfação no trabalho, e em que grau ocorreram. No trabalho foi feita uma análise descritiva do problema utilizando uma base de dados proveniente de outro estudo, e através da mesma, obter os resultados desejados para análise e reflexão. O resultado final deste trabalho foi o de entender em quais aspectos ocorre a influência (relação) entre o clima organizacional e satisfação no trabalho, sendo que tal, poderá ser útil para a gestão de pessoas dentro das organizações. Como citado, o valor e o originalidade do trabalho está em associar dois conceitos que poucas vezes foram associados e, caso a influência exista, fundamentar conceitualmente e empiricamente
  • Data de criação/publicação: 2010
  • Formato: 1 CD-ROM.
  • Idioma: Português

Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.