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Atributos mobilizados pela enfermeira na Saúde da Família aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial

Lauren Suemi Kawata Silvana Martins Mishima; Mara Quaglio Chirelli; Maria José Bistafa Pereira; Sílvia Matumoto; Cinira Magali Fortuna

Revista da Escola de Enfermagem da USP São Paulo v. 45, n. 2, p. 349-355, 2011

São Paulo 2011

Localização: EERP - Esc. Enfermagem Ribeirão Preto    (pcd 2202318 Estantes Deslizantes )(Acessar)

  • Título:
    Atributos mobilizados pela enfermeira na Saúde da Família aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial
  • Autor: Lauren Suemi Kawata
  • Silvana Martins Mishima; Mara Quaglio Chirelli; Maria José Bistafa Pereira; Sílvia Matumoto; Cinira Magali Fortuna
  • Assuntos: ENFERMAGEM EM SAÚDE PÚBLICA; COMPETÊNCIA PROFISSIONAL; SAÚDE DA FAMÍLIA; ATENÇÃO À SAÚDE
  • É parte de: Revista da Escola de Enfermagem da USP São Paulo v. 45, n. 2, p. 349-355, 2011
  • Descrição: Estudo de caráter exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa, objetivando identificar e analisar os atributos mobilizados nas situações de trabalho e que caracterizam os desempenhos das enfermeiras na área da competência gerencial na Saúde da Família, apoiado nos conceitos da competência dialógica. Para coleta de dados, foi realizada observação participante do trabalho das enfermeiras atuantes na Saúde da Família em quatro unidades vinculadas à Universidade de São Paulo em Ribeirão Preto - SP/Brasil, considerando-se uma semana típica de trabalho, totalizando 160 horas de observação. Através da análise de conteúdo, usando a técnica de análise temática, identificamos cinco temas relacionados a: supervisão, trabalho em equipe, controle social, organização do trabalho e planejamento. Os resultados apontam para um conjunto de atributos mobilizados pelas enfermeiras ainda centrado na organização do trabalho em saúde para o cuidado individual com raras incursões para um processo de planejamento sistematizado
    Estudio exploratorio-descriptivo, de abordaje cualitativo, objetivando identificar y analizar los atributos movilizados en situaciones de trabajo que caracterizan los desempeños de enfermeras en el área de competencia gerencial en la Salud Familiar apoyado en conceptos de competencia dialogal. Para recolectar datos, se realizó observación participativa de trabajo de enfermeras actuantes en Salud Familiar en cuatro unidades vinculadas a la Universidad de San Pablo en Ribeirão Preto (SP-BR), considerándose una semana típica de trabajo, totalizando 160 horas de observación. A través de análisis de contenidos, usando técnica de análisis temático, identificamos cinco temas relacionados con: supervisión, trabajo en equipo, control social, organización del trabajo y planeamiento. Los resultados refieren un conjunto de atributos movilizados por las enfermeras, aún centrado en la organización del trabajo en salud para el cuidado individual con raras incursiones apuntando a procesos de planeamiento sistematizado
  • Editor: São Paulo
  • Data de criação/publicação: 2011
  • Formato: p. 349-355.
  • Idioma: Português
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