skip to main content
Visitante
Meu Espaço
Minha Conta
Sair
Identificação
This feature requires javascript
Tags
Revistas Eletrônicas (eJournals)
Livros Eletrônicos (eBooks)
Bases de Dados
Bibliotecas USP
Ajuda
Ajuda
Idioma:
Inglês
Espanhol
Português
This feature required javascript
This feature requires javascript
Primo Search
Busca Geral
Busca Geral
Acervo Físico
Acervo Físico
Produção Intelectual da USP
Produção USP
Search For:
Clear Search Box
Search in:
Busca Geral
Or hit Enter to replace search target
Or select another collection:
Search in:
Busca Geral
Busca Avançada
Busca por Índices
This feature requires javascript
This feature requires javascript
Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia
WYE, Chung‐Khain ; ISMAIL, Rahmah
Revista internacional del trabajo, 2019-09, Vol.138 (3), p.573-600
Texto completo disponível
Citações
Citado por
Exibir Online
Detalhes
Resenhas & Tags
Mais Opções
Nº de Citações
This feature requires javascript
Enviar para
Adicionar ao Meu Espaço
Remover do Meu Espaço
E-mail (máximo 30 registros por vez)
Imprimir
Link permanente
Referência
EasyBib
EndNote
RefWorks
del.icio.us
Exportar RIS
Exportar BibTeX
This feature requires javascript
Título:
Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia
Autor:
WYE, Chung‐Khain
;
ISMAIL, Rahmah
Assuntos:
calificación profesional
;
determinación del salario
;
enseñanza superior
;
Malasia
;
nivel educativo
É parte de:
Revista internacional del trabajo, 2019-09, Vol.138 (3), p.573-600
Notas:
no significa que la OIT las suscriba.
Los autores agradecen la ayuda recibida del Ministerio de Educación Superior de Malasia, que financió la presente investigación en el marco del proyecto FRGS/1/2014/SS07/UKM/01/2.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la
Revista Internacional del Trabajo
Descrição:
Resumen El número de trabajadores con estudios superiores crece en mayor medida que el empleo calificado en Malasia. Se plantea la cuestión de hasta qué punto la acumulación de competencias, capacidades y experiencia laboral mejora la prima salarial de la sobrecalificación o atenúa la penalización salarial de la infracalificación. Los autores estiman los efectos de la capacidad sobre el rendimiento de la calificación según datos recopilados en Malasia peninsular en 2015. Concluyen que la mejora de tipos específicos de capacidad puede rectificar las deficiencias salariales resultantes de los desajustes. La educación y la formación en el empleo deben orientarse al desarrollo de recursos humanos con capacidades laborales específicas.
Idioma:
Inglês
This feature requires javascript
This feature requires javascript
Voltar para lista de resultados
This feature requires javascript
This feature requires javascript
Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.
Buscando por
em
scope:(USP_VIDEOS),scope:("PRIMO"),scope:(USP_FISICO),scope:(USP_EREVISTAS),scope:(USP),scope:(USP_EBOOKS),scope:(USP_PRODUCAO),primo_central_multiple_fe
Mostrar o que foi encontrado até o momento
This feature requires javascript
This feature requires javascript