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Autopoiese, sistema e identidade a comunicação organizacional e a construção de sentido em um ambiente de flexibilização nas relações de trabalho

João José Azevedo Curvello Sidinéia Gomes Freitas

2001

Localização: ECA - Escola de Comunicações e Artes    (t658.45 C981a e.2 )(Acessar)

  • Título:
    Autopoiese, sistema e identidade a comunicação organizacional e a construção de sentido em um ambiente de flexibilização nas relações de trabalho
  • Autor: João José Azevedo Curvello
  • Sidinéia Gomes Freitas
  • Assuntos: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; PROCESSO DA COMUNICAÇÃO
  • Notas: Tese (Doutorado)
  • Descrição: Esta tese busca decifrar os novos mecanismos de construção do sentido nas organizações, provocados pelo ambiente de mudanças nas relações de trabalho, a partir do pressuposto de que as teorias e as práticas de comunicação organizacional, tradicionalmente centradas na transmissão e controle, já não são suficientes para explicar a nova realidade. É também tentativa de superar essas visões tradicionais e contribuir com uma concepção renovada para os estudos da comunicação organizacional. atriz teórica está fundada no conceito de organização como sistema autopoiético de comunicação, desenvolvido por Niklas Luhmann a partir da concepção cognitivista de Maturana e Varela, na epistemologia do construtivismo radical, e nos estudos de identidade como resultante de proceessos relacionais e como agente da construção de sentido. análises basearam-se na cibernética de segunda ordem da realidade organizacional, ilustradas por relatos de histórias de vida de trabalhadores e observação de processos de comunicação em organizações públicas e privadas
  • Data de criação/publicação: 2001
  • Formato: 162 p.
  • Idioma: Português
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