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As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT

Ana Flávia Alves Gabriele Ferreira Beirigo; Jair Aparecido Cardoso; Seminário Internacional de Pesquisa (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo : o futuro do trabalho (3. 2019 Ribeirão Preto, SP)

Anais Franca, SP : FCHS/UNESP, 2019

Franca, SP FCHS/UNESP 2019

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    As responsabilidades familiares ante a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento no Brasil à luz da OIT
  • Autor: Ana Flávia Alves
  • Gabriele Ferreira Beirigo; Jair Aparecido Cardoso; Seminário Internacional de Pesquisa (Re)pensando o Trabalho Contemporâneo : o futuro do trabalho (3. 2019 Ribeirão Preto, SP)
  • Assuntos: TRABALHO DECENTE; TRABALHO FEMININO; IGUALDADE DE OPORTUNIDADES; FORÇA DE TRABALHO; Igualdade De Gênero; Organização Internacional Do Trabalho - Oit
  • É parte de: Anais Franca, SP : FCHS/UNESP, 2019
  • Notas: Disponível em: https://www.franca.unesp.br/Home/Departamentos31/direitoprivado/anaisdeeventos/01-anais_ivrepensando_2019_final.pdf. Acesso em: 25 abr. 2022
  • Descrição: A OIT foi um dos primeiros instrumentos legais regulamentadores do trabalho da mulher em um primeiro momento focada na proteção a maternidade a hodiernamente com foco na noção de oportunidades e de tratamento. A OIT visa através de convenções e recomendações garantir um trabalho decente a homens e mulheres, o escritório da OIT no Brasil, aborda a tese da promoção de oportunidades e tratamento no mundo do trabalho como dos garantidores do trabalho decente. As questões relativas as responsabilidades familiares são fundamentais ao fomento da igualdade de oportunidades e tratamento de homens e mulheres no trabalho. Através da metodologia bibliográfica e método hipotéticodedutivo, o presente artigo busca analisar como os rígidos papéis de gênero que determinam a divisão e organização do trabalho reprodutivo e produtivo impõem as mulheres se ativarem em maior número em trabalhos informais e estatuem embaraços para ingressarem e permanecerem no mercado trabalho. Conclui em demonstrar a abordagem positivista da OIT ao conflito de responsabilidades familiares versus o mundo do trabalho, e da necessidade da ratificação da Convenção nº 156 sobre trabalhadores com responsabilidades familiares ainda em discussão no Brasil
  • Editor: Franca, SP FCHS/UNESP
  • Data de criação/publicação: 2019
  • Formato: p. 69-77.
  • Idioma: Português
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