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Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features: A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literature
Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features: A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literature
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Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features: A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literature

Humphrey, Stephen E ; Nahrgang, Jennifer D ; Morgeson, Frederick P Zedeck, Sheldon

Journal of applied psychology, 2007-09, Vol.92 (5), p.1332-1356 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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2
The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and Validating a Comprehensive Measure for Assessing Job Design and the Nature of Work
The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and Validating a Comprehensive Measure for Assessing Job Design and the Nature of Work
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The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and Validating a Comprehensive Measure for Assessing Job Design and the Nature of Work

Morgeson, Frederick P ; Humphrey, Stephen E Zedeck, Sheldon

Journal of applied psychology, 2006-11, Vol.91 (6), p.1321-1339 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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3
From the 'old' to the 'new' policy design: design thinking beyond markets and collaborative governance
From the 'old' to the 'new' policy design: design thinking beyond markets and collaborative governance
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From the 'old' to the 'new' policy design: design thinking beyond markets and collaborative governance

Howlett, Michael

Policy sciences, 2014-09, Vol.47 (3), p.187-207 [Periódico revisado por pares]

Boston: Springer

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4
Breaking the filter bubble: democracy and design
Breaking the filter bubble: democracy and design
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Breaking the filter bubble: democracy and design

Bozdag, Engin ; van den Hoven, Jeroen

Ethics and information technology, 2015-12, Vol.17 (4), p.249-265 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer Netherlands

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5
Spectrum Auction Design
Spectrum Auction Design
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Spectrum Auction Design

Cramton, Peter

Review of industrial organization, 2013-03, Vol.42 (2), p.161-190 [Periódico revisado por pares]

Boston: Springer

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One Hundred Years of Work Design Research: Looking Back and Looking Forward
One Hundred Years of Work Design Research: Looking Back and Looking Forward
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One Hundred Years of Work Design Research: Looking Back and Looking Forward

Parker, Sharon K. ; Morgeson, Frederick P. ; Johns, Gary Chen, Gilad

Journal of applied psychology, 2017-03, Vol.102 (3), p.403-420 [Periódico revisado por pares]

United States: American Psychological Association

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Informing Pedagogical Action: Aligning Learning Analytics With Learning Design
Informing Pedagogical Action: Aligning Learning Analytics With Learning Design
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Informing Pedagogical Action: Aligning Learning Analytics With Learning Design

Lockyer, Lori ; Heathcote, Elizabeth ; Dawson, Shane de Laat, Maarten ; Dawson, Shane ; Haythornthwaite, Caroline

The American behavioral scientist (Beverly Hills), 2013-10, Vol.57 (10), p.1439-1459 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

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Service robots, care ethics, and design
Service robots, care ethics, and design
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Service robots, care ethics, and design

van Wynsberghe, A.

Ethics and information technology, 2016-12, Vol.18 (4), p.311-321 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer Netherlands

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9
Global Entrepreneurship Monitor: Data Collection Design and Implementation 1998-2003
Global Entrepreneurship Monitor: Data Collection Design and Implementation 1998-2003
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Global Entrepreneurship Monitor: Data Collection Design and Implementation 1998-2003

Reynolds, Paul ; Bosma, Niels ; Autio, Erkko ; Hunt, Steve ; De Bono, Natalie ; Servais, Isabel ; Lopez-Garcia, Paloma ; Chin, Nancy

Small business economics, 2005-04, Vol.24 (3), p.205-231 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Enriched job design, high involvement management and organizational performance: The mediating roles of job satisfaction and well-being
Enriched job design, high involvement management and organizational performance: The mediating roles of job satisfaction and well-being
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Enriched job design, high involvement management and organizational performance: The mediating roles of job satisfaction and well-being

Wood, Stephen ; Van Veldhoven, Marc ; Croon, Marcel ; de Menezes, Lilian M

Human relations (New York), 2012-04, Vol.65 (4), p.419-445 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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