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1
A gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento
A gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento
Material Type:
Dissertação de Mestrado 		Adicionar ao Meu Espaço

A gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento

Ubeda, Cristina Lourenço

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Engenharia de São Carlos 2003-12-22

Acesso online

2
A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos
A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos
Material Type:
Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos

Ubeda, Cristina Lourenço

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Escola de Engenharia de São Carlos 2009-06-29

Acesso online

3
A gestão de competências integrada à definição estratégica e à avaliação de desempenho humano um estudo teórico
A gestão de competências integrada à definição estratégica e à avaliação de desempenho humano um estudo teórico
Material Type:
Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

A gestão de competências integrada à definição estratégica e à avaliação de desempenho humano um estudo teórico

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos; Encontro Nacional de Engenharia de Produção (28. 2008 Rio de Janeiro)

Rio de Janeiro, 2008

Rio de Janeiro 2008

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4
Avaliação de desempenho como um instrumento de identificação para o desenvolvimento de competências individuais
Avaliação de desempenho como um instrumento de identificação para o desenvolvimento de competências individuais
Material Type:
Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Avaliação de desempenho como um instrumento de identificação para o desenvolvimento de competências individuais

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos; Simpósio de Engenharia de Produção (12. 2005 Bauru, SP)

Anais Bauru, 2005

Bauru 2005

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5
Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção
Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção
Material Type:
Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos; Encontro Nacional de Engenharia de Produção (22. 2002 Curitiba)

Anais Curitiba : PUCPR, 2002

Curitiba PUCPR 2002

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6
Identificando elementos de integração entre competências individuais e gestão de inovação uma análise comparativa de casos
Identificando elementos de integração entre competências individuais e gestão de inovação uma análise comparativa de casos
Material Type:
Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Identificando elementos de integração entre competências individuais e gestão de inovação uma análise comparativa de casos

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos; Marcelo Seido Nagano; Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica (26. 2010 Vitória, ES)

Vitória, 2010

Vitória 2010

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7
Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre
Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Staff development and performance appraisal in a brazilian research centre

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos

European Journal of Innovation Management Bradford v. 10, n. 1, p. 109-125, 2007

Bradford 2007

Acesso online

8
Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa
Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos

Gestão & Produção São Carlos v. 15, n. 1, p. 189-199, jan./abr. 2008

São Carlos 2008

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9
Individual competencies and innovation management a comparative study on integration practices
Individual competencies and innovation management a comparative study on integration practices
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Individual competencies and innovation management a comparative study on integration practices

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos; Marcelo Seido Nagano

Business and Management Review Essex v. 4, n. 3, p. 330-342, Dec. 2014

Essex 2014

Acesso online

10
Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa
Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa

Cristina Lourenço Ubeda Fernando César Almada Santos; Marcelo Seido Nagano

Gestão & Produção São Paulo, SP : ABEPRO, 2017 v. 24, n. 3, p. 595-609, 2017

São Paulo, SP 2017

Localização: EESC - Esc. Engenharia de São Carlos    (PROD-023276 )(Acessar)

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Deste Autor:

  1. Ubeda, C
  2. Santos, F
  3. Devides, N
  4. Rubira, C
  5. Damante, J

Neste Assunto:

  1. Science & Technology
  2. Life Sciences & Biomedicine
  3. Humans
  4. Physical Sciences
  5. Female

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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