skip to main content
Idioma:
Primo Advanced Search
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search prefilters
Busca Simples
Resultados 1 2 3 4 5 next page
Mostrar Somente
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
Perceiving individual and organizational change: the role of attitudes, values, power and organizational capacity; Percepción de cambio individual y organizacional: el papel de las actitudes, de los valores, del poder y de la capacidad organizativa; Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional
Perceiving individual and organizational change: the role of attitudes, values, power and organizational capacity; Percepción de cambio individual y organizacional: el papel de las actitudes, de los valores, del poder y de la capacidad organizativa; Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Perceiving individual and organizational change: the role of attitudes, values, power and organizational capacity; Percepción de cambio individual y organizacional: el papel de las actitudes, de los valores, del poder y de la capacidad organizativa; Percepção de mudança individual e organizacional: o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional

Neiva, Elaine Rabelo; Paz, Maria Das Graças Torres Da

Revista de Administração; v. 47 n. 1 (2012); 22-37

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2012-03-01

Acesso online

2
The Dark Side of Organizational Paradoxes: The Dynamics of Disempowerment
The Dark Side of Organizational Paradoxes: The Dynamics of Disempowerment
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

The Dark Side of Organizational Paradoxes: The Dynamics of Disempowerment

Berti, Marco ; Simpson, Ace V.

The Academy of Management review, 2021-04, Vol.46 (2), p.252-274 [Periódico revisado por pares]

Briarcliff Manor: Academy of Management

Texto completo disponível

Citações Citado por
3
The influence of exchange hazards and power on opportunism in outsourcing relationships
The influence of exchange hazards and power on opportunism in outsourcing relationships
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

The influence of exchange hazards and power on opportunism in outsourcing relationships

Handley, Sean M. ; Benton, W.C.

Journal of operations management, 2012-01, Vol.30 (1-2), p.55-68 [Periódico revisado por pares]

Chicago: Elsevier B.V

Texto completo disponível

Citações Citado por
4
The Imperial Origins of American Policing: Militarization and Imperial Feedback in the Early 20th Century1
The Imperial Origins of American Policing: Militarization and Imperial Feedback in the Early 20th Century1
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

The Imperial Origins of American Policing: Militarization and Imperial Feedback in the Early 20th Century1

Go, Julian

The American journal of sociology, 2020-03, Vol.125 (5), p.1193-1254 [Periódico revisado por pares]

Chicago: The University of Chicago Press

Texto completo disponível

Citações Citado por
5
How Service Provider Dependence Perceptions Moderate the Power–Opportunism Relationship with Professional Services
How Service Provider Dependence Perceptions Moderate the Power–Opportunism Relationship with Professional Services
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

How Service Provider Dependence Perceptions Moderate the Power–Opportunism Relationship with Professional Services

Handley, Sean M. ; deJong, Jurriaan ; Benton, W. C.

Production and operations management, 2019-07, Vol.28 (7), p.1692-1715 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

Texto completo disponível

Citações Citado por
6
Resenha de Agnotología, Sociologia de la Ignorancia, Ignorancia de la Sociologia, de Augustin Galán Machío
Resenha de Agnotología, Sociologia de la Ignorancia, Ignorancia de la Sociologia, de Augustin Galán Machío
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Resenha de Agnotología, Sociologia de la Ignorancia, Ignorancia de la Sociologia, de Augustin Galán Machío

Grutzmann, Lidiane Fatima

Revista mediações, 2022-04, Vol.27 (1), p.44779-4 [Periódico revisado por pares]

Londrina: Universidade Estadual de Londrina, Depto de Ciências Sociais

Texto completo disponível

Citações Citado por
7
Leaving it on the table? An examination of unrealized bargaining power in multimarket buyer–supplier exchanges
Leaving it on the table? An examination of unrealized bargaining power in multimarket buyer–supplier exchanges
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Leaving it on the table? An examination of unrealized bargaining power in multimarket buyer–supplier exchanges

Cheng, Li ; Craighead, Christopher W. ; Crook, T. Russell ; Eckerd, Stephanie

Journal of operations management, 2021-04, Vol.67 (3), p.382-406 [Periódico revisado por pares]

Boston, USA: Wiley Periodicals, Inc

Texto completo disponível

Citações Citado por
8
Toward a Theory of Using History Authentically: Historicizing in the Carlsberg Group
Toward a Theory of Using History Authentically: Historicizing in the Carlsberg Group
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Toward a Theory of Using History Authentically: Historicizing in the Carlsberg Group

Hatch, Mary Jo ; Schultz, Majken

Administrative science quarterly, 2017-12, Vol.62 (4), p.657-697 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: Sage Publications, Inc

Texto completo disponível

Citações Citado por
9
Bringing “Together”: Emotions and Power in Organizational Responses to Institutional Complexity
Bringing “Together”: Emotions and Power in Organizational Responses to Institutional Complexity
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Bringing “Together”: Emotions and Power in Organizational Responses to Institutional Complexity

Sadeh, Linda Jakob ; Zilber, Tammar B.

Academy of Management journal, 2019-10, Vol.62 (5), p.1413-1443 [Periódico revisado por pares]

Briarcliff Manor: Academy of Management

Texto completo disponível

Citações Citado por
10
The Voice Cultivation Process: How Team Members Can Help Upward Voice Live on to Implementation
The Voice Cultivation Process: How Team Members Can Help Upward Voice Live on to Implementation
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

The Voice Cultivation Process: How Team Members Can Help Upward Voice Live on to Implementation

Satterstrom, Patricia ; Kerrissey, Michaela ; DiBenigno, Julia

Administrative science quarterly, 2021-06, Vol.66 (2), p.380-425 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: SAGE Publications

Texto completo disponível

Citações Citado por
Resultados 1 2 3 4 5 next page

Personalize Seus Resultados

  1. Editar

Refine Search Results

Expandir Meus Resultados

  1.   

Mostrar Somente

  1. Recursos Online (1.142)
  2. Revistas revisadas por pares (1.184)

Refinar Meus Resultados

Tipo de Recurso 

  1. Artigos  (1.262)
  2. Dissertações  (122)
  3. Book Chapters  (38)
  4. Anais de Congresso  (26)
  5. Resenhas  (25)
  6. magazinearticle  (9)
  7. Livros  (9)
  8. Reports  (1)
  9. Mais opções open sub menu

Autor/Criador 

  1. Neiva, E  (1)
  2. Paz, M  (1)
  3. Mais opções open sub menu

Data de Publicação 

De até
Refinar
  1. Antes de1972  (30)
  2. 1972Até1988  (60)
  3. 1989Até2000  (244)
  4. 2001Até2013  (494)
  5. Após 2013  (716)
  6. Mais opções open sub menu

Idioma 

  1. Inglês  (1.373)
  2. Japonês  (33)
  3. Espanhol  (31)
  4. Francês  (22)
  5. Alemão  (20)
  6. Português  (17)
  7. Italiano  (11)
  8. Chinês  (11)
  9. Húngaro  (10)
  10. Russo  (5)
  11. Holandês  (5)
  12. Turco  (4)
  13. Norueguês  (3)
  14. Polonês  (3)
  15. Croatian  (3)
  16. Dinamarquês  (3)
  17. Bósnio  (2)
  18. Búlgaro  (2)
  19. Árabe  (1)
  20. Africâner  (1)
  21. Mais opções open sub menu

Novas Pesquisas Sugeridas

Ignorar minha busca e procurar por tudo

Deste Autor:

  1. Neiva, E
  2. Paz, M

Neste Assunto:

  1. Organizational Power
  2. Social Sciences
  3. Power
  4. Sociology
  5. Business & Economics

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.