Result Number | Material Type | Add to My Shelf Action | Record Details and Options |
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Material Type: Artigo de Congresso
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Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionaisAna Maria Roux Valentini Coelho Cesar Roberto Coda; Iberoamerican Academy of Management - International Conference (4. 2005 Lisboa)Management, knowledge and flexibility Lisboa : Universidade Nova de Lisboa, 2005Lisboa Universidade Nova de Lisboa 2005Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária (CD 272 ) e outros locais(Acessar) |
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Material Type: Tese de Doutorado
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Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionaisAna Maria Roux Valentini Coelho Cesar Roberto Coda2004Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária (T658.406 C421f ) e outros locais(Acessar) |
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Material Type: Dissertação de Mestrado
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Perdas pessoais necessárias em processos de mudanças organizacionaisAna Maria Roux Valentini Coelho Cesar1999Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária (T658.406 C421p v.2 )(Acessar) |
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Material Type: Artigo
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Strategic HR ? a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and PeruRoberto Coda Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar; Diógenes de Souza Bido; Enrique LouffatBAR - Brazilian Administration Review Rio de Janeiro v. 6, n. 1, p. 15-33, Jan./Mar. 2009Rio de Janeiro 2009Acesso online |
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Material Type: Artigo
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Strategic HR ? a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and PeruRoberto Coda Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar; Diógenes de Souza Bido; Enrique LouffatBAR - Brazilian Administration Review Rio de Janeiro v. 6, n. 1, p. 15-33, Jan./Mar. 2009Rio de Janeiro 2009Acesso online |