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1
A matter of time from work sharing to temporal flexibility in Belgium, France, and Britain
A matter of time from work sharing to temporal flexibility in Belgium, France, and Britain
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A matter of time from work sharing to temporal flexibility in Belgium, France, and Britain

Jens Bastian 1960-

Aldershot, Hants, England Avebury Brookfield, Vt., USA c1994

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (B7.11.18 )(Acessar)

2
Hours of work from fixed to flexible?
Hours of work from fixed to flexible?
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Hours of work from fixed to flexible?

International Labour Conference (93 2005 Geneva, Switzerland) Organização Internacional do Trabalho

Geneva International Labour Office 2005

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (A26.16.28 )(Acessar)

3
A flexibilização do direito do trabalho no Brasil desregulação ou regulação anética do mercado?
A flexibilização do direito do trabalho no Brasil desregulação ou regulação anética do mercado?
Material Type:
Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

A flexibilização do direito do trabalho no Brasil desregulação ou regulação anética do mercado?

Lygia Maria de Godoy Batista Cavalcanti

São Paulo LTR 2008

Localização: FDRP - Fac. Direito de Ribeirão Preto    (3419.21 C376f 18954/14 )(Acessar)

4
Current issues in labour relations an international perspective
Current issues in labour relations an international perspective
Material Type:
Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Current issues in labour relations an international perspective

Alan Gladstone; International Industrial Relations Association

Berlin De Gruyter New York 1989

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (A30.15.22 )(Acessar)

5
Global trends in flexible labour
Global trends in flexible labour
Material Type:
Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Global trends in flexible labour

Alan Felstead 1963-; Nick Jewson 1946-

Basingstoke, Hampshire Macmillan Business 1999

Localização: FFLCH - Fac. Fil. Let. e Ciências Humanas    (331.125 G562 )(Acessar)

6
O direito do trabalho flexibilizado por FHC e Lula
O direito do trabalho flexibilizado por FHC e Lula
Material Type:
Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

O direito do trabalho flexibilizado por FHC e Lula

Grijalbo Fernandes Coutinho

São Paulo Editora LTr 2009

Localização: FDRP - Fac. Direito de Ribeirão Preto    (3419.5 C871d 18947/14 )(Acessar)

7
Flexible working time collective bargaining and government intervention
Flexible working time collective bargaining and government intervention
Material Type:
Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Flexible working time collective bargaining and government intervention

Organisation for Economic Co-operation and Development

Paris Organisation for Economic Co-operation and Development Washington, D.C. OECD Publications and Information Centre, distributor 1995

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (B31.15.9 )(Acessar)

8
Work flexibly, travel less? The impact of telework and flextime on mobility behavior in Switzerland
Work flexibly, travel less? The impact of telework and flextime on mobility behavior in Switzerland
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Work flexibly, travel less? The impact of telework and flextime on mobility behavior in Switzerland

Wöhner, Fabienne

Journal of transport geography, 2022-06, Vol.102, p.103390, Article 103390 [Periódico revisado por pares]

Elsevier Ltd

Texto completo disponível

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9
Is maternal labor market re-entry after childbirth facilitated by mothers’ and partners’ flextime?
Is maternal labor market re-entry after childbirth facilitated by mothers’ and partners’ flextime?
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Is maternal labor market re-entry after childbirth facilitated by mothers’ and partners’ flextime?

Lott, Yvonne

Human relations (New York), 2020-08, Vol.73 (8), p.1106-1128 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

Texto completo disponível

Citações Citado por
10
Family-friendly work practices and their outcomes in China: the mediating role of work-to-family enrichment and the moderating role of gender
Family-friendly work practices and their outcomes in China: the mediating role of work-to-family enrichment and the moderating role of gender
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Family-friendly work practices and their outcomes in China: the mediating role of work-to-family enrichment and the moderating role of gender

Chen, Wansi ; Zhang, Yucheng ; Sanders, Karin ; Xu, Shan

International journal of human resource management, 2018-04, Vol.29 (7), p.1307-1329 [Periódico revisado por pares]

Routledge

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