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Trabalhando com a diversidade no Planfor raça, cor, gênero e pessoas portadoras de necessidades especiais
Trabalhando com a diversidade no Planfor raça, cor, gênero e pessoas portadoras de necessidades especiais
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Trabalhando com a diversidade no Planfor raça, cor, gênero e pessoas portadoras de necessidades especiais

Jorge da Silva Silvia C Yannoulas; Vera L. O Vogel (Vera Lúcia de Oliveira); Arno Vogel

Brasilia FLACSO do Brasil São Paulo UNESP 2001

Localização: EACH - Esc. Artes, Ciências e Humanidades    (370.1130981 S586t ) e outros locais(Acessar)

2
The difference how the power of diversity creates better groups, firms, schools, and societies
The difference how the power of diversity creates better groups, firms, schools, and societies
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The difference how the power of diversity creates better groups, firms, schools, and societies

Scott E Page

Princeton, N.J. Princeton University Press Woodstock 2008

Localização: EACH - Esc. Artes, Ciências e Humanidades    (306.446 P133d 2008 ) e outros locais(Acessar)

3
Creating the multicultural organization a strategy for capturing the power of diversity
Creating the multicultural organization a strategy for capturing the power of diversity
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Creating the multicultural organization a strategy for capturing the power of diversity

Taylor Cox 1949-

San Francisco Jossey-Bass c2001

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (306.7 C877c ) e outros locais(Acessar)

4
Developing competency to manage diversity readings, cases & activities
Developing competency to manage diversity readings, cases & activities
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Developing competency to manage diversity readings, cases & activities

Taylor Cox 1949- Ruby L Beale 1949-

San Francisco, Calif Berrett-Koehler Publishers Emeryville, CA Publishers Group West distributor c1997

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5
Building community the human side of work
Building community the human side of work
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Building community the human side of work

George Manning 1943-; Kent Curtis 1939-; Steve McMillen 1953-

Cincinnati, Ohio Thomson Executive Press c1996

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3128 B932 )(Acessar)

6
Managing cultural diversity in technical professions
Managing cultural diversity in technical professions
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Managing cultural diversity in technical professions

Lionel Laroche

Amsterdam Butterworth-Heinemann Boston c2003

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3 L326m )(Acessar)

7
Inclusão no trabalho desafios e perspectivas
Inclusão no trabalho desafios e perspectivas
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Inclusão no trabalho desafios e perspectivas

Maria Aparecida Silva Bento; Marilda Castelar

São Paulo, SP, Brasil Casa do Psicólogo Livraria e Editora 2001

Localização: IP - Instituto de Psicologia    (HD4831 B478i e.1 )(Acessar)

8
Understanding institutional diversity
Understanding institutional diversity
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Understanding institutional diversity

Elinor Ostrom

Princeton Princeton University Press c2005

Localização: EACH - Esc. Artes, Ciências e Humanidades    (302.35 O85u ) e outros locais(Acessar)

9
Managing cultural differences effective strategy and execution across cultures in global corporate alliances
Managing cultural differences effective strategy and execution across cultures in global corporate alliances
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Managing cultural differences effective strategy and execution across cultures in global corporate alliances

Piero Morosini

Oxford Pergamon New York, NY 1998

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.0236 M869m )(Acessar)

10
When generations collide who they are, why they clash, how to solve the generational puzzle at work
When generations collide who they are, why they clash, how to solve the generational puzzle at work
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When generations collide who they are, why they clash, how to solve the generational puzzle at work

Lynne C Lancaster David Stillman; Harvey Mackay

New York Collins Business 2005

Localização: EACH - Esc. Artes, Ciências e Humanidades    (658.315 L244w ) e outros locais(Acessar)

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Deste Autor:

  1. Cox, T
  2. Ostrom, E
  3. Stillman, D
  4. Manning, G
  5. Hampden-Turner, C

Neste Assunto:

  1. Workplace Diversity
  2. Multiculturalism & Pluralism
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  5. Management

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